今年年初，翊航产业在新的起点上对企业文化进行了升级，这是翊航产业文化建设的又一个里程碑。文化的生命力在于植根经营、扎根基层，内化为员工的自觉行动。

翊航产业在多年发展过程中已经形成了与集团共振共鸣的文化，公司将推动翊航产业企业文化精神与科技金融经营实践的深入融合，在“浑然一体”中又可以有“一体多面”，既要弘扬和彰显变革、创新、当责、卓越的集团文化主基调，又要展现出科技金融的鲜明特点，充分发挥出企业文化先行先试、践行落地的标杆示范作用。

文化是一个国家、民族的灵魂，更是企业发展的坚实根基，精神食粮。为让更多的人了解、弘扬和践行产业集团文化，打造强有力的文化引擎，翊航产业启动企业文化提质战略，推出企业文化建设“乐行工程”，进一步优化企业文化体系，以广泛的企业文化大讨论，生动的企业文化活动为载体，逐步建立起了以管理实践为基础，融合理念、行为和物质三大系统，形成了较为完备的、具有价值共振的360度企业文化体系。

多年来，在加快发展的过程中，翊航产业形成了其自身的四大核心竞争优势：战略布局、科学管理、企业文化、科技金融。翊航产业总经理也多次指出，企业文化是集团第三大核心竞争优势。近年来，随着集团不断发展壮大，员工人数迅猛增加，尤其是新金融板块的突飞猛进，加上外部环境复杂多变，如何使管理理念、翊航文化、翊航精神传递下去、传承起来，使全体员工形成规范标准和内心共识，以文化、观念去牵引员工的工作重心，上下拧成一股绳应对市场变化、齐力奋勇向前，这是新时代翊航产业的核心任务。