新时代，新征程，铸牢中华民族共同体意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。子午投资有限公司作为优质企业代表，正用实际行动践行着自己的使命，作出了民族团结进步创建“进两新组织”的创新实践。

子午实业将强化阵地宣传，提升文化力。文化是企业全体员工一致的价值观念和行为准则，决定了企业的内部凝聚力和外部感染力。抓牢意识形态，强化思想引领。严格落实意识形态工作责任制，健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局。充分利用驰宏门户、公众号等阵地大力宣传生产经营和改革发展各项工作，形势讲清、困难讲透、任务讲实，切实发挥鼓舞人、激励人、引导人的作用，内鼓士气、外树形象。丰富文化内涵，凝聚发展共识。

大力弘扬公司的优良传统，讲好创造出的有益经验、涌现出的典型人物、出彩过的鲜活故事，挖掘先进典型，把安全文化作为企业文化的重要组成部分，丰富企业文化时代内涵，完善企业文化工作体系，加强新时代爱党爱国爱企教育，把社会主义核心价值观融入到治企各个环节，引导广大员工与企业同心同德、同心同向、同心同行，凝聚起干事创业的强大力量。

近年来，子午实业以党建引领基层社会治理，创新性地开展党员评星定级积分化管理，按照“分类管理、量化考核、积分展示、星级评定”的原则，结合自身工作实际，量身定制、科学设定积分内容、加分减分项目，形成了各具特色、程序合规、党员认可、便于操作的党员积分制管理办法，使党员管理有标准、量化有指标、考核有依据。广大党员从“接任务”转变为主动“要任务”，探索出一条党建引领基层治理的新路子。